Türkiye Gazeteciler Cemiyeti (TGC) Hukuk Danışmanı Avukat
Gökhan Küçük’e göre, Elektronik gazetede çalışanlar Basın İş Kanunu
kapsamındadır.
Gazeteciler; 5953 Sayılı “Basın Mesleğinde Çalışanlarla
Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun” kapsamında
çalışırlar.
Bu durumda, internet medyasında çalışan emekçilerin
durumu, henüz net değildir.İnternet medyası kanunu henüz çıkmadığı için
gazeteci sayılmayan, Basın Kartı alamayan internet habercileri hangi kanun
kapsamında çalıştırılmalı?
Basın kartlı taşıyan gazetecilerin dışında kalan binlerce
gazeteciyi ilgilendiren bu soruna, Türkiye Gazeteciler Cemiyeti (TGC) Hukuk
Danışmanı Avukat Gökhan Küçük ’ün hazırladığı “Gazetecinin El Kitabı Basın İş
Kanunu’ndan Doğan Haklar” isimli kitapta veriliyor.
Yargıtay’a göre,
elektronik gazetede çalışanlar da Basın İş Kanunu kapsamında. Avukat Gökhan Küçük, Yargıtay’ın emsal teşkil eden
önemli kararıyla ilgili, kitapta şu bilgileri veriyor:
“Bu sorunun cevabı
Yargıtay kararı ile verilmiştir. Yargıtay, elektronik gazetelerin yayın
koordinatörlüğünü yapan çalışanın, Basın İş Kanunu kapsamında olduğunu
kabul etmiştir.
Yargıtay, ’Gazetenin
yayınlanması bir başka anlatımla basılıp çoğaltılması gerekirse de günümüzde
teknoloji ve iletişimin geldiği nokta itibarıyla, gazetenin nesne olarak basımı
ve dağıtımı bir zorunluluk değildir. Gazetenin elektronik ortamda, umuma açık
olarak yayınlanması ve okuyucunun yararlanmasına sunulması da mümkündür. 5953
Sayılı Yasa’nın 1. Maddesi’nde sözü̈ edilen ‘gazete’ kavramı kapsamında
değerlen dirilmelidir’ diyerek Kanun’un 1. Maddesi’nin geniş̧ yorumlanması
gerektiğine karar vermiştir.’
212 olarak bilinen Basın İş Kanunu’nun uygulama alanları
ile kime gazeteci denir kime denmez
Türkiye’de yayınlanan günlük, haftalık, aylık gazete ve
dergiler, haber ajanslarında çalışanlar ile işverenleri arasında Basın İş
Kanunu uygulanır.
Basın İş Kanunu’nun 1. Maddesi; “Türkiye’de yayınlanan
gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat
islerinde çalışan ve İş Kanunu’ndaki isçi tarifi dışında kalan kimselerle
bunların işverenleri hakkında uygulanır” maddesidir.
RADYO-TV’DE ÇALIŞANLAR HAKKINDA HANGİ KANUN UYGULANIR?
6112 Sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş̧ ve Yayın
Hizmetleri Hakkında Kanun gereğince medya hizmet sağlayıcılarının haber
birimlerinde çalışanlar da 5953 Sayılı Kanun kapsamında.
Yargıtay’a göre hizmet sağlayıcıların haberle ilgili
birimlerinde çalışanlarında, fikir ve sanat isi yapma koşulu söz konusu değil. Ancak
haberle ilgili birimde çalışma kavramı, haberin oluşumuna doğrudan katkı sağlama
olarak değerlendirilmelidir. Buna göre haber müdürü̈, muhabir, foto muhabiri,
spiker, haber kameramanı gibi çalışanlar gazeteci olarak değerlendirilmelidir.
Bununla birlikte, yayın görevlisi (uplink görevlisi), şoför, diğer teknik ve
idari personelin, haberin oluşumuna doğrudan katkıları olmadığından gazeteci
kavramına dâhil değildirler.
GAZETECİ OLARAK KABUL EDİLENLER
Basın İş Kanunu’na göre; Türkiye’de yayınlanan gazete,
mevkute ve haber ajanslarında, fikir ve sanat islerinde ücret karşılığı çalışanlara
gazeteci denir. Basın İş Kanunu’na göre, Türkiye’de yayınlanan gazete mevkute
ve haber ajanslarında çalışanların tamamı Kanun kapsamında değerlendirilmemiş.
Bu Kanun’un kapsamına giren işyerinde, fikir ve sanat islerinde ücret karşılığı
çalışanlar gazeteci kabul edilmektedir,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fikir ve sanat isinde çalışma ölçütü ile ilgili olarak; ‘Fikir ve sanat isinde çalışma ölçütü, gazetecilik mesleğinin yerine getirilmesine dair ve doğrudan doğruya söz konusu alanlarda çalışmayı ifade eder. Buna göre, yazar, muhabir, redaktör, düzeltmen, çevirmen, fotoğrafçı, kameraman, ressam, karikatürist gibi çalışanlar gazetecilik mesleği ile doğrudan doğruya ilgili olup, gazeteci olarak değerlendirilmelidir. görüşündedir.
