Kimler, Ne Zaman ve Ne Kadar Alabilir?
İş Kanunu'na göre doğum yapan kadın işçilere verilen yarım çalışma ödeneği, çocuk sayısına bağlı olarak değişen sürelerde uygulanıyor.
Çoğul gebelik ve engelli doğum durumlarına göre belirlenen sürelerle birlikte, yarım çalışma ödeneği hakları belirleniyor.
2016'dan Bu Yana 41 Bin Kişi Yararlandı
İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar verilen ücretsiz izin süresinde İşsizlik Fonu'ndan yarım çalışma ödeneği alınabiliyor.
2016'dan beri sadece 41 bin 319 kişi bu haklarını kullanırken, ödenek tutarı 160.5 milyon lirayı aştı.
3 Yaşından Küçük Çocuğu Evlat Edinenlere de Yarım Çalışma Ödeneği
Yarım çalışma ödeneği, doğum yapan kadınların yanı sıra 3 yaşından küçük çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere de veriliyor.
Günlük Asgari Ücret Tutarında, Sadece Damga Vergisi Kesiliyor
Yarım çalışma ödeneği, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadar uygulanıyor. Ödenekten sadece damga vergisi kesiliyor. 2023 yılı itibarıyla günlük ödenek tutarı 443.76 TL düzeyinde.
Kimler Başvurabilir, Nelere Dikkat Edilmeli?
Doğum veya evlat edinme öncesi son 3 yılda en az 600 prim gününe sahip olmak, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmak ve çocuğun hayatta olması gibi şartlar öne çıkıyor. Başvurular, analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a yapılmalı. Mücbir sebepler dışında gecikme durumunda eksik ödeme yapılıyor.
İşveren ve İşsizlik Fonu Katkısı
Yarım çalışma döneminde işveren, sadece çalıştığı sürenin ücretini ödeyip sigorta primlerini yatırırken, kalan yarısının sigorta primleri İşsizlik Fonu tarafından karşılanıyor.
