Isparta Belediyesi'nde çalışan 154 kadrolu ve bin 534 ISBEL şirketinde görev yapan toplam 1688 işçiyi kapsayan yeni toplu iş sözleşmesi, 1 Ocak 2024 itibarıyla yürürlüğe girdi. Belediye İş Sendikası ile imzalanan sözleşme kapsamında, ISBEL'de çalışan bir işçinin en düşük yevmiyesi 670,72 TL'den bin 039,62 TL'ye çıkarıldı. Ayrıca, ISBEL ile kadrolu işçiler arasındaki maaş farkı kaldırılarak, her ay 4 yevmiye daha eklenerek ISBEL'de çalışan bir işçinin en düşük maaşı 30 bin liraya yükseltildi.
Belediye Başkanı Şükrü Başdeğirmen, toplu iş sözleşmesi imza töreninde işçilerle bir araya geldi. Başkan Başdeğirmen, yapılan çalışmalardan dolayı işçilere teşekkür ederken, sözleşmenin detaylarına da değindi. Kadrolu işçilerin ve ISBEL çalışanlarının eşit haklara sahip olması için adımlar atıldığını belirten Başkan Başdeğirmen, 'Kadrolu işçilerimiz 100 gün yevmiye alıyorlar. Ama ISBEL işçilerimiz 52 gün alıyor. Bu bir haksızlık. Onların da 100 gün almasını sağladık' dedi.
Ayrıca, sosyal haklarda yapılan iyileştirmeler hakkında bilgi veren Başkan Başdeğirmen, öğrenim yardımlarında yüzde 243 ile yüzde 300 arasında iyileştirme yapıldığını, sosyal haklardaki ortalama artışın ise yüzde 202,93 olduğunu açıkladı. Başkan Başdeğirmen, işçilere memur gibi 6 ayda bir zam yapılacağını vurgulayarak, devletin asgari ücrete yaptığı yüzde 50'lik zamın üzerine ayda 4 ikramiye eklediklerini ve günlük yevmiyeyi bin 178,24 TL'ye çıkardıklarını belirtti. Toplam zam oranının yüzde 76 olduğunu ifade eden Başkan Başdeğirmen, toplam bin 688 mesai arkadaşının yeni haklara 1 Ocak itibarıyla sahip olduğunu söyledi.
