Türkiye'de 2024 yılı itibariyle çalışanlar için emeklilik yaşını belirleyen yeni bir tablo kamuoyuyla paylaşıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından duyurulan bu tablo, çalışanların işe başlama tarihlerine göre değişen emeklilik seçeneklerini sunuyor. Özellikle 1998 öncesinde ve 2008 sonrasında işe girenler için önemli değişiklikler içeren bu tablo, milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor.
Erkeklerde Emeklilik Yaşı Hesaplama Yöntemleri
2024 yılında, erkek çalışanların emeklilik yaşları belirlenirken işe başlama tarihlerine göre farklı kriterler uygulanıyor. Öncesinde, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası işe başlama dönemlerine göre ayrı ayrı hesaplamalar yapılıyor. Ayrıca, askerlik borçlanması da bu hesaplamalarda önem arz ediyor. Çalışanlar, emeklilik yaşlarını öğrenmek için aşağıdaki tabloya bakabilirler.
Kadınlar İçin Emeklilik Yaşı Belirleme Yöntemleri
Kadın çalışanlar için de emeklilik yaşları belirlenirken erkeklere göre farklı kriterler uygulanıyor. Kadınların emeklilik yaşları genellikle erkeklere göre daha düşük olabiliyor. İlk işe giriş tarihlerine bağlı olarak, kadınlar emeklilik yaşlarını belirlemek için aşağıdaki tabloya başvurabilirler. Ayrıca, doğum borçlanması gibi avantajlar da kadınlar için mevcuttur.
İşe Giriş Tarihinin Değiştirilmesi Mümkün mü?
Hem kadınlar hem de erkekler için önemli bir soru: İşe giriş tarihi değiştirilebilir mi? Evet, borçlanma yaparak işe giriş tarihini öne çekmek mümkündür.
Kadın Çalışanlar İçin: Kadınlar, üç çocuk için toplamda 6 yıl, 2760 prim günü kazanabilirler. Doğum yapmış kadınlar, doğum borçlanması yaparak işe giriş tarihlerini öne çekebilirler.
Erkek Çalışanlar İçin: Erkekler de askerlik borçlanması yaparak işe giriş tarihlerini öne çekebilirler. Askerlik süresi ne kadar uzunsa, borçlanma miktarı da o kadar artacaktır.
2024 Yılında Geçerli Olan Erken Emeklilik Yolları
Erken emeklilik için erkek ve kadın çalışanlar için farklı formüller bulunmaktadır. Bu formüller, işe giriş tarihi ve sağlık durumuna göre değişkenlik gösterebilir.
- 3600 Günle Emeklilik: Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar için 15 yıl ve 3600 günle emeklilik hakkı bulunmaktadır. Yaş şartı gerekmektedir.
- 4500 Günle Emeklilik: 1999 ile 2008 arası işe girenler için 25 yıl ve 4500 günle emeklilik mümkündür.
- 5400 Günle Emeklilik: 2008 Mayıs sonrası işe başlayanlar için 5400 günle emekli olunabilmektedir.
10 Yılda Erken Emeklilik
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 10 yıl içinde erken emeklilik fırsatı sunmaktadır. Bunun için en az 1800 gün çalışmış olmak ve yaş şartı aranmamaktadır. Çalışanların %60 oranında iş gücü kaybı yaşaması durumunda, bu hak devreye girebilir. Erken emeklilik için, hastane heyetinden %60 oranında çalışamayacak durumda olduğunu belirten bir rapor almak gerekmektedir.
