Eğitim İş Antalya Şube Başkanı Fatin Iltar, Milli Eğitim
Bakanlığı’nın yönetici görevlendirme yönetmeliğine ilişkin yayınladığı taslağa
tepki gösterdi. Iltar, ‘’ Sözlü sınav istemiyoruz Atamaların(görevlendirmelerin)
yazılı sınav ve liyakati ölçen kriterlere göre yapılmasını istiyoruz’’dedi.
Eğitim İş Antalya Şube Başkanı Fatin Iltar, ‘’ Milli Eğitim
Bakanlığı(MEB )yönetici görevlendirme yönetmeliğine ilişkin bir taslak
yayımlamış ve öğretmenlerin görüşüne açmıştır. Bu taslak baştan aşağı
yanlışlıklarla, eksikliklerle doludur. Çünkü kariyer ve liyakat ilkeleri hiçe
sayılmaktadır. Şu anda yönetici olmayanların yönetim kademelerine geçişte göz
boyama maksatlı olarak yazılı sınav getirilmiş fakat ardından getirilen sözlü
sınav ile niyet yeniden ortaya konulmuştur. Müdür olmak için ya da müdür
yardımcısı olmak için yazılıdan 100 tam puan bile alsanız bir anlamı yoktur. Çünkü
sözlü sınavlarla istendiği gibi görevlendirme yapılabilecektir. Bu da yetmezmiş
gibi iki yıllık öğretmen ile yıllarını yöneticiliğe vermiş bir yönetici adayı
ya da iki yıllık öğretmen ile doktora yapmış bir yönetici adayı arasında müdür
yardımcısı olmak açısından hiç bir fark yoktur’’dedi.
TASLAĞI GERİ ÇEKİN!
MEB’den bu tasarıyı geri çekmelerini istediklerini belirten
Iltar,’’ Müdürlük için ise bir yıl yöneticilik şartı getirilirken keyfi
görevlendirme yapılan kurucu müdürlük de aynı statüde değerlendirilmiştir.
Müdürlük için de öğrenim seviyesinin ya da kıdemin hiçbir önemi yoktur. Mevcut
okul müdürleri 4 yılını doldurduğunda uygulanacak sistem ise tamamen il
müdürünün inisiyatifine bırakılmak istenmektedir. Burada kıdem, öğrenim durumu,
ödül kriterleri var ise de bunların görev uzatmada bir etkisinin olmayacağı
açıktır. MEB’i uyarıyoruz öncelikle bu taslağı geri çekiniz. Ardından;
Sendikamızın da bakanlıktaki toplantılarda görüş verdiği ve etkili olduğu 2009
yılındaki bir yaklaşımla yargıya dahi taşınmayacak bir sistemi hep beraber
oturup oluşturup tartışmaya açalım. Eğitim kurumları yıllarca söylediğimiz gibi
demokratik katılımın olduğu yaklaşımlarla hazırlanan mevzuata göre yönetilmeli,
bu doğrultuda bir sistem oturtulmalıdır. Bunun dışında yazılı sınav ve liyakate
esas kriterleri (yüksek lisans, doktora, hizmet içi eğitim, ödül, yöneticilik
kıdemi, öğretmenlik kıdemi, yazılan kitaplar, yayımlanmış makaleler… ) bertaraf
etmeyen bir anlayış seçilmelidir’’diye konuştu. DENİZ TOPKAYA
