Konyaaltı Belediyesi, çalışanların sosyal ve ekonomik haklarını güçlendirmek amacıyla Tüm Bel-Sen ile kapsamlı bir protokol imzaladı. Emek eksenli hazırlanan sözleşme, kadın haklarından eğitim desteğine kadar pek çok yeniliği içeriyor.
Çalışanlara Sosyal ve Ekonomik Güvence
Konyaaltı Belediye Başkanı Cem Kotan ve Tüm Bel-Sen Başkanı İlhan Karakurt tarafından imzalanan toplu iş sözleşmesi, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını iyileştirmeye yönelik pek çok düzenlemeyi içeriyor. Protokole göre, maaşlara ek olarak her ay üst limit üzerinden “sözleşme ikramiyesi” ödenecek. Ayrıca Kurban Bayramı’nda yüzde 120, Ramazan Bayramı ve 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda ise yüzde 100 oranında bayram ikramiyesi verilecek.
Sözleşme, doğum, ölüm ve evlilik gibi durumlarda çalışanlara üst limitin yüzde 120’si oranında yardım sağlanmasını öngörüyor. Çocuklar için her yıl Ekim ayında yüzde 120 oranında eğitim yardımı yapılacak.
Kadın Haklarına Özel Düzenlemeler
Sözleşmede en dikkat çeken başlıklardan biri kadın haklarına yönelik düzenlemeler oldu. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın çalışanların izinli sayılması, sözleşmenin öne çıkan maddeleri arasında yer aldı. Ayrıca, eşine şiddet uygulayan erkek çalışanların ikramiyelerinin eşlerine ödenmesi kararlaştırıldı. Çalışanların mobbing gibi insan hakları ihlalleriyle karşılaşmaması için bir izleme kurulu oluşturulması da sözleşmeye eklendi.
Doğal Afet ve Engelli Personel Desteği
Sözleşme, doğal afetlerden etkilenen çalışanlar için de önemli bir destek sunuyor. Bu durumda çalışanlara 5 maaş tutarında afet yardımı ödenecek. Engelli personel için ise Engelliler Günü’nde yüzde 50 oranında özel bir yardım verilmesi planlandı.
Örnek Protokol
Konyaaltı Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında yapılan bu protokol, çalışanların ekonomik ve sosyal yaşamını iyileştiren kapsamlı bir model olarak dikkat çekiyor. Başkan Cem Kotan, bu tür yenilikçi adımlarla çalışanların yaşam kalitesini artırmayı hedeflediklerini belirtti.
