Türkiye'de emeklilik sistemiyle ilgili uzun süredir beklenen kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında yeni bilgiler ortaya çıktı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilikle ilgili önemli açıklamalarda bulunarak, milyonlarca vatandaşın merakla beklediği düzenlemeye dair ışık tuttu.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli Emeklilik Düzenlemesi: Türkiye'de 1999 yılında yapılan sosyal güvenlik reformu, emeklilik yaşını belirleyerek birçok sigortalının emeklilik hakkını ertelemesine yol açmıştı. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapmış ve gerekli prim gün sayısını doldurmuş ancak yaş haddine takıldığı için emekli olamayan vatandaşlar, bu durumdan olumsuz etkilenmişti.
Erdursun'un Açıklamaları: SGK Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik yasasının gündeme gelebileceğini belirtti. Erdursun, "Kademeli emeklilik yasası çıkabilir, ancak şu anda hükümetin gündeminde bu konu yok. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için bu konunun gündeme gelebileceğini düşünüyorum. Özellikle 2028 seçim döneminde bu konunun daha fazla konuşulması muhtemel" dedi.
Kademeli Emeklilik Sisteminin Detayları
Erdursun, kademeli emeklilik sisteminin nasıl işleyeceğini de açıkladı. Bu düzenlemede, kadınlar mevcut yaş şartlarından daha erken yaşta emekli olabilecek. Örneğin, kadınlar 58 yerine 46 yaşında, erkekler ise 60 yerine 48 yaşında emekli olabilecek. Emeklilik yaşları, 46, 48, 50, 52, 54 ve 56 yaş olarak kademeli şekilde ilerleyecek.
Kademeli Emeklilik Sistemi: Bu model, emeklilikte yaşa takılan vatandaşlar için umut verici bir çözüm sunuyor. Kademeli emeklilik sistemi, hem bireysel hem de ülke ekonomisine katkı sağlayabilir. Ancak, yasanın detayları ve resmi açıklamaların ilerleyen dönemlerde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu'nun Önerileri
EYT Mağdurları ve Kademeli Emeklilik: Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, 1999-2008 yılları arasındaki EYT mağduru sayısının yaklaşık 4,5 milyon olduğunu belirtti. Uğurlu, TGRT Haber canlı yayınında yaptığı açıklamada, kademeli emeklilik önerisini gündeme getirdi. "Kademeli emeklilik sistemiyle bu mağduriyetin giderilebileceğini düşünüyoruz" dedi.
Kademeli Emeklilik Önerisi: Uğurlu, 9 Eylül 1999’dan sonra işe giriş yılının karşısına bir yaş skalası konulmasını ve 2008 sonrasındaki emeklilik yaşının da geriye çekilmesini talep etti. "2000 girişliler için 43 yaş, 2001 için 44 yaş gibi bir yaş skalası oluşturulmasını istiyoruz. Ayrıca, 2008 sonrasında 65 yaşa kadar uzanan bir emeklilik sistemi yerine yaşın geriye çekilmesini talep ediyoruz" şeklinde konuştu.
Mali Yük ve Bütçe Etkisi: Uğurlu, kademeli emeklilik düzenlemesinin maliyetinin bütçeyi etkilemeyeceğini belirtti. "Kademeli emeklilik gelirse her sene sisteme 300-350 bin civarı bir giriş olacak. Bunun bütçeye etkisi minimal olacaktır" dedi.
