Akdeniz Gerçek | Gündem | Yargıtay'dan EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Emsal Karar!

Yargıtay'dan EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Emsal Karar!

Yargıtay’dan EYT’yi kaçıran çalışanlara umut veren karar geldi. Akrabalık bağı tanık beyanını geçersiz kılmayacak, SGK kayıtları tek ölçüt olmayacak.

Yargıtay’dan EYT’yi kaçıran çalışanlara umut veren karar geldi. Akrabalık bağı tanık beyanını geçersiz kılmayacak, SGK kayıtları tek ölçüt olmayacak.

Yargıtay'dan EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Emsal Karar!
KAYNAK: İHA
FOTOĞRAF: İHA

Eksik prim günü nedeniyle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini kaçıran binlerce çalışan için umut ışığı olan bir yargı kararına imza atıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin hizmet süresinin yalnızca SGK kayıtlarına dayandırılamayacağını ve akrabalık bağının tek başına tanık beyanını geçersiz kılmayacağını hükme bağladı.

Sigortasının Yatırılmadığını Hastanede Fark Etti

Bir üretim tesisinde 1994 yılında işe başlayan M.D., 2017 yılının Temmuz ayında gittiği hastanede adına sigorta yatırılmadığını öğrenerek iş sözleşmesini feshetti. Alacaklarının tahsili için İş Mahkemesi'ne başvuran M.D., 1995-2017 yılları arasında kesintisiz olarak 23 yıl 2 ay çalıştığını, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin ücretlerini talep etti. Davalı işveren ise çalışanın sezonluk olarak ve asgari ücretle çalıştığını savunarak davanın reddini istedi. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanlarına dayanarak davanın kısmen kabulüne ve çalışmanın kesintisiz 23 yıl 2 ay sürdüğüne karar verdi.

Bölge Adliye Mahkemesi Kararı Bozdu

İşveren avukatının istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi; yazılı delil bulunmadığı durumlarda tanık beyanlarına bakılması gerektiğini, ancak davacı tanıklarının yakın akraba olması ve fesih dönemine kadar birlikte çalışmamış olmaları gerekçesiyle SGK kayıtlarını esas aldı. Mahkeme, SGK kayıtlarına göre çalışmanın kesintili olarak 13 yıl 2 ay 25 gün olduğu kabulüyle ilk derece mahkemesi kararını kaldırdı.

Yargıtay: "Akrabalık Tek Başına Tanıklığı Geçersiz Kılmaz"

Kararın temyiz edilmesi üzerine devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, akrabalık ilişkisinin tek başına tanık beyanına itibar edilmemesini gerektirmeyeceğini vurguladı. Davacı tanığı olan kardeş İ.D.'nin işyerindeki çalışma süresi ve beyanları nazara alınarak, 01.05.1994 ile 31.01.2006 tarihleri arasındaki kesintisiz çalışmanın kabul edilmesi gerektiğine hükmederek Bölge Adliye Mahkemesi kararını oy birliğiyle bozdu.

Yüksek Mahkeme, çalışma süresinin tespitinde dikkate alınabilecek delilleri şu şekilde sıraladı:

SGK kayıtları

İşveren ve işyeri kayıtları

İşyerine giriş ve çıkış belgeleri ile iç yazışmalar

İşyeri ve komşu işyerlerinde çalışan kişilerin tanıklıkları

Dosya kapsamındaki diğer deliller

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız